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销售经理以上职位要求：

1、20~45岁，二年或以上相关工作经验；

2、大专或以上学历，机械、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业。熟悉GJBC或ISO质量管理体系、有家具销售经验、有市场拓展及新客户开发经验者优先；

3、了解该行业特点，掌握该行业的市场竞争状况，了解行业的销售特点；

4、开创性思维强，具有较强的组织策划能力极敏感的市场洞察力；

5、身体健康，品行端正，为人忠诚，具有良好的沟通和协调能力、敬业精神和服务意识。

6、具有业务开拓精神、较强的口头和书面表达能力，熟练使用电脑办公软件。生产主管-职位要求：

1、20~45岁，大专或以上学历，机械、工业设计、管理等专业；

2、三年或以上生产管理工作经验，有铝合金结构件开发、五金、机械工厂生产管理经验者优先；

3、熟悉GJBC、ISO或GB/T质量管理体系者优先；

4、具备良好的沟通协调能力和优秀的生产团队管理能力；

5、能够承受工作压力，有较强的责任感，熟悉电脑操作。技术员-职位要求：

1、20~45岁，大专或以上学历，机械、工业设计等专业；

2、熟悉电脑操作，懂CAD绘图；

3、有2年或以上的铝合金结构件开发、五金、机械行业技术工作经验者优先；

4、有助理工程师或工程师职称，熟悉GJBC、ISO或GB/T质量管理体系者优先；

5、良好的学习能力及解决问题能力；

6、能够承受工作压力，有较强的责任感和团队协作能力。会计-职位要求：

1、20~45岁，大专或以上学历；

2、接受过财会专业教育，并取得初级会计或以上职称；

3、具有工厂全盘账务处理能力，熟悉财税政策。品管员-职位要求：

1、20~45岁，中专或以上学历，机械、工业设计、检验等专业；

2、有2年或以上的铝合金结构件开发、五金、机械行业QC工作经验者优先；

3、有助理工程师或工程师职称，熟悉GJBC、ISO或GB/T质量管理体系者优先；

4、工作严谨、细心，有良好的学习能力及解决问题能力；

5、良好的沟通协调能力，有较强的责任感和团队协作能力；

6、熟悉电脑操作。生产工人-职位要求：

1、初中或以上文化程度；

2、男性，年龄20~50岁，身体健康，能从事体力劳动；

3、工作服从安排，责任心强，任劳任怨；

4、有铝合金结构件、五金、机械加工或焊接工作经验者优先。

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